Unter Coaching verstehe ich die Begleitung eines Problemlösungsprozesses. Dabei zeigt sich das Problem meist am Arbeitsplatz.
Hierzu gehört zunächst:
Die Analyse der problematischen Situation
gemeinsame Zieldefinition
Methoden der Umsetzung werden während des laufenden Prozesses vereinbart, umgesetzt und bearbeitet.
Coachingprozesse sind keine Heilbehandlung, sondern stellen eine Unterstützung in einem laufenden und klar definierten Prozeß dar.